Wellbeing e crescita aziendale: la storia di DOS Design
Quale relazione c’è tra la crescita aziendale e il wellbeing? Ci sono storie di aziende che crescono troppo rapidamente ai danni del benessere delle persone e ci sono storie di imprese che crescono perché si prendono cura del wellbeing. In questo articolo racconterò il caso di DOS Design che ho avuto il piacere di conoscere […]
TriMetrix EQ: l’analisi dei comportamenti, delle motivazioni e dell’intelligenza emotiva
TriMetrix EQ è uno strumento di assessment potente e sofisticato in grado di misurare lo stile comportamentale (come ci comportiamo e comunichiamo), le spinte di motivazione (perché agiamo) e l’intelligenza emotiva (quanto siamo consapevoli delle emozioni, come le gestiamo, come comprendiamo le emozioni altrui e le influenziamo). Il valore principale di questo strumento di assessment […]
Giovanni Palomba: persone e cultura al centro in Geopharma
“La scelta di questo job title – spiega Giovanni – è significativa perché esprime l’importanza che le persone e la cultura rivestono in Geopharma e la volontà dell’azienda di comunicare questa centralità sia all’esterno che all’interno.” “Le persone al centro” è più di un semplice slogan, è uno dei valori che guidano il management e […]
Perché i responsabili delle risorse umane dovrebbero leggere Per vendere ci vuole metodo
Il titolo può indurci a collocare questo libro nello scaffale mentale “libro per venditori”, ma “Per vendere ci vuole metodo”, il libro scritto da Nino Vitolla, è una risorsa preziosa anche per chi si occupa di risorse umane. Ecco 5 perché. 1 Perché anche gli HR vendono Un noto aforisma di Chris Murray dice: […]
Stress, benessere individuale e organizzativo: il giusto equilibrio
Che stress! Ti capita di dirlo o pensarlo? Se sì, sei in “buona compagnia”. Il report State of the global workplace di Gallup del 2022 ha rilevato che nel 2020 i lavoratori di tutto il mondo hanno raggiunto il massimo storico del livello di stress insieme a preoccupazione, tristezza e rabbia. Ma, mentre queste ultime […]
Da Head Hunter a HR Learning & Talent Acquisition Partner: l’esperienza di Ilenia Cozzi
Dopo un master in HR management Ilenia Cozzi è entrata nel mondo risorse umane nel 2014 con il ruolo di HR generalist presso l’Hotel & Resort Armani. Questa prima esperienza le ha permesso di avere una visione a 360 gradi del settore e di scegliere la via della selezione. Per sei anni ha svolto l’attività […]
